Je wilt …

 

  • training op maat kerk organisatie paulien vervoorn geloofwaardig sprekeneen training organiseren voor sprekers in jouw kerk
  • met het leiderschapsteam aan de slag met feedback
  • met fondsenwervers van jullie organisatie onderzoeken hoe je de impact van je presentatie kunt vergroten

 

Ik verzorg trainingen op maat voor kerken en organisaties. Ik luister naar jullie vragen en stel een programma samen dat aansluit op jullie wensen.

 

Waarmee kan ik helpen?

 

In de gemeente hebben jullie interne sprekers met een hart voor God en zijn woord. Dat is een mooie basis, maar soms missen de hoorders een lijn in de preek.

 

Predikanten in jullie kerk spreken bijna wekelijks. Dat vraagt veel van hen. Ze bereiden hun preken inhoudelijk goed voor, maar gemeenteleden geven soms aan dat ze de link naar de praktijk missen.

 

Eerlijke en open communicatie is belangrijk in de gemeente. De praktijk is echter weerbarstig. Om een veilige cultuur te creëren willen jullie als leiderschapsteam het goede voorbeeld gaan geven.

 

Om fondsen te werven voor jullie organisatie,hebben jullie vrijwilligers die spreken. Ze zijn erin gerold en doen dit met veel enthousiasme. Ze vragen zich soms af hoe ze hun verhaal met meer impact kunnen vertellen.

 

Wat levert een training op maat op?

 

Meer verbondenheid

Je gaat samen aan de slag. Je kruipt door de theorie heen, waardoor je dezelfde taal gaat spreken. Je doet samen ervaringen op, waardoor je elkaar beter leert kennen.  Je geeft elkaar eerlijke feedback, zodat je samen groeit.

 

Meer houvast

Je weet beter wat je doet en waarom je dat doet. Dat geeft structuur en houvast. Voor je eigen voorbereiding en voor je luisteraars.

 

Meer plezier

Doordat je beter weet hoe je je kunt voorbereiden, zul je meer plezier hebben in de voorbereiding en in de uitvoering. Tijdens de training hebben we ook een hoop plezier.

 

Meer spreken uit het hart

Je leert hoe je een preek, presentatie of feedbackgesprek opbouwt. Dat wordt nooit een trucje. Het is slechts een hulpmiddel om de kans te vergroten dat de boodschap – die uit je hart komt – overkomt. Je leert manieren om je hart te laten spreken.

 

Meer impact

Je kunt je boodschap met meer impact brengen. Dit heeft gevolgen voor de mensen om je heen. Je zet iets in beweging!

Martijn de Haan, fondsenwerver Present Assen en eigenaar en teamcoach bij Two-Inspire 

Van de uitnodiging van Present voor de trainingsdag Ontwerp je presentatie werd ik meteen enthousiast. Ik wil graag nieuwe inzichten opdoen. Van tevoren bekeek ik allerlei extra’s op de website en las ik het boek Geloofwaardig spreken. De inhoud daarvan vond ik supersterk. Ik vroeg me alleen wel af wat ik op de trainingsdag nog zou leren.

Door het boek leerde ik nieuwe dingen; tijdens de training ervaarde ik hoe ik het geleerde moest toepassen. De informatie begon te voor me leven! Ik heb ervaren wat de kracht is van verhalen, hoe ik een ijzersterk verhaal op een leuke manier kan brengen en hoe het werkt om me te richten op mijn doelgroep in plaats van op mijn eigen verhaal.

Paulien is in staat de hele dag iedereen erbij te houden. Enorm knap. Ik haakte geen moment af. Ze durft zelf ook te experimenteren en on the spot een verhaal te vertellen. Dat maakt de training leuk, afwisselend en laagdrempelig. Je merkt aan alles dat ze gelooft in haar eigen verhaal. Ze brengt dingen bij elkaar. Eigenlijk kan ik er niet eens zo goed woorden aan geven. Je moet gewoon een keer zo’n interactieve dag beleven!

Sinds de training kijk ik anders naar presentaties die ik houd voor Present, maar ook naar bedrijfspresentaties die ik houd voor mijn eigen onderneming. Met mijn compagnon bereid ik zo’n presentatie nu anders voor. We willen ons verhaal niet meer vanuit onszelf vertellen, maar vanuit de behoefte van de doelgroep. Eerder was een presentatie bijna een doel op zich, nu is het meer een middel. Ik zal de komende tijd steeds de mindmap erbij pakken om te kijken hoe ik de informatie levendig kan maken om mijn doelgroep te raken.

Ik raad de dag aan aan iedereen die Stichting Present op wat voor manier dan ook moet uitdragen. Deze ervaring zou ook waardevol zijn voor bestuurders. Eigenlijk is de training waardevol voor íedereen die zijn verhaal wil vertellen. Je leert van elkaar. Mij gaf het bevestiging en meer zelfvertrouwen.

Ik weet nu hoe ik een verhaal logisch opbouw én hoe ik mijn eigen verhaal daarin verweef, op een manier dat het tot de verbeelding spreekt. Zodat er meer beleving is. Meer impact. Daar ga ik voor.

Hoe werkt het?

 

Vooraf

 

We bellen

We maken een telefonische afspraak. Daarin onderzoek ik wat jullie wensen zijn en of mijn aanpak daarop aansluit. Ik geef een beeld van een mogelijke training en schets de kosten.

 

We mailen

Jij mailt me:

  • de namen en de functies van de deelnemers
  • eventuele materialen die jullie nu gebruiken waarop ik kan voortbouwen tijdens de training

Ik mail je een conceptmail voor de deelnemers waarin ik me voorstel, een globale opzet geef van de dag en aangeef hoe ze zich het beste kunnen voorbereiden. Jij vult zo nodig aan met praktische informatie.

 

Ik stuur je de benodigde boeken op

Van tevoren ontvangen de deelnemers het boek Geloofwaardig Spreken en/of het boek Feedback in de kerk. Ik stuur deze boeken naar jou, zodat jij ze kunt verspreiden.

 

Tijdens de training

Ik ben verantwoordelijk voor de inhoud van de training en neem alle materialen mee. Ik verwacht dat jullie zorgen voor koffie, thee, lunch en een beamer.

 

Na afloop

 

We mailen

Ik mail je een conceptevaluatie toe, zodat je ziet welke vragen ik stel aan de deelnemers. We overleggen samen of je iets wilt wijzigen of toevoegen.

 

We bellen

Een paar weken na de training bellen we om de evaluatie door te nemen.

 

Hoe ziet een programma eruit?

 

Ieder programma ziet er anders uit. In de praktijk lijken veel trainingen op maat op een van de trainingen die ik op mijn website aanbied.

Wat je kunt verwachten:

  • Theorie

Tijdens de trainingen leer je de theorie over (s)preken, presenteren of feedback. Het meeste heb je al gelezen in het boek dat hoort bij de training. We besteden daarom de meeste tijd aan de praktijk.

  • Praktijk

Je leert hoe je de theorie toepast in je eigen situatie. Je neemt daarom eigen voorbeelden mee naar de trainingsdag. De groep is nooit groter dan twaalf mensen.

  • Feedback

Je ontvangt veel feedback van elkaar in groepjes. Hoe langer de training, hoe meer feedback je ook van mij kunt verwachten.

  • Onlineopdrachten

Bij een meerdaagse training geef ik de mogelijkheid tussen de trainingen de stof te verwerken via reflectievragen en opdrachten. Je ontvangt hierop feedback van de mensen uit je subgroepje en van mij.

 

Ja maar …

 

  • … in onze groep zitten zowel mensen met als zonder ervaring. Is dat niet erg?

Nee, dat is niet erg. Ook deelnemers met veel ervaring ontdekken hun valkuilen en nieuwe manieren om hun publiek te boeien.. Mensen met weinig ervaring leren meteen een goede basis.

Je haalt het meest uit de training als je de mogelijkheid hebt het geleerde in de praktijk te brengen.

 

  • … zouden we zelf ook niet met een groepje bij elkaar kunnen komen? Dat is veel goedkoper.

Dat kan zeker. Je zou op die manier kunnen beginnen. Mijn ervaring is wel dat een professional van buitenaf op een andere manier traint dan een insider. Dat merk ik zelf trouwens ook als ik een training geef in mijn eigen gemeente. Het heeft voordelen dat je elkaar goed kent. Tegelijkertijd maakt dat het soms ook lastig en kwetsbaar.

 

  • … we willen de training aan meer dan twaalf mensen aanbieden.

Ik word regelmatig gevraagd een lezing te geven over feedback. Dat kan. De dynamiek is dan heel anders. Ik deel theorie en ik laat een paar kleine opdrachten uitvoeren. Om ervoor te zorgen dat je het geleerde kunt toepassen in de praktijk, zijn de groepen niet groter dan twaalf mensen.

 

  • … onze groep is erg klein. Kun je ook aan training voor vier mensen geven?

Dat kan zeker. Hoe kleiner de groep, hoe meer feedback je krijgt op de oefeningen. Je kunt ook overwegen of je met een klein groepje aansluit op een bestaande trainingsdag. Je bent dan goedkoper uit.

 

  • … we vinden het belangrijk dat iedereen zijn eigen stijl mag ontwikkelen. Lukt dat wel met een IKEA-structuur en een GEBAK-model?

Zeker! Sterker nog, je hebt eerst een structuur nodig, zodat je er daarna mee kunt experimenteren. Vergelijk het met pianoles. Je leert eerst de basis, pas daarna kun je gaan improviseren.

 

  • … waarom zouden we eigenlijk voor jou kiezen?

Bij een goede preek vind ik meerdere dingen belangrijk, zoals een bijbels verantwoorde boodschap, een goede opbouw en een boeiende presentatie. Bij feedback vind ik het belangrijk zowel aandacht te besteden aan christelijke waarden als aan het oefenen van vaardigheden.

In veel trainingen ligt de nadruk op een van de aspecten. Je leert bijvoorbeeld hoe je een goede exegese maakt bij een Bijbelgedeelte, maar daarna worstel je er nog steeds mee hoe je er een boeiende preek van maakt. Of je volgt een presentatietraining waarin de nadruk ligt op spreekvaardigheid. Daarna vraag je je echter af hoe je dit combineert met het geestelijke proces van preken. In mijn trainingen loop je op een gestructureerde én speelse manier alle stappen door. Ik laat je op nieuwe manieren kijken en ik zorg ervoor dat je in een veilige setting feedback krijgt.

 

Kom een dag kennismaken!

Wil je ervaren hoe ik een training geef? Kom naar de introductiedag Ontwerp je preek of naar de eendaagse trainingsdag Profiteren van feedback. Je ontvangt je geld terug als je daarna besluit om een training op maat te organiseren in jouw kerk of organisatie.

Word je hier blij van?

Zorg dan dan je geen tips mist! Ik beloof je dat ik mijn stinkende best doe om je met iedere mail een bak inspiratie te geven. Vul dus snel je mailadres in :)

Ruim 7000 anderen gingen jou voor. Ik ben uiteraard zuinig op je gegevens en deel ze niet met anderen. Beloofd.